For Members

Member's General Terms and Conditions

§ 1.10 Feltételek

Tagjainkat az alapító csoport választja ki szigorú szűrés alapján. Elvárjuk, hogy a kiválasztott személyek aktívan részt vegyenek a társaság fejlődésében. Szigorúan önmagukhoz, de reálisan gondolkodjanak. Legyen véleményük és önálló problémamegoldó képességük. A kiválasztott személyeknek ki kell tölteniük a PH Mental Tesztet minden második vasárnap 2024.01.03-tól számolva.

§ 1.11 Vezetők kötelességei

Minden kijelölt magas pozícióban elhelyezkedő Tagunk köteles felelni a csapatába beosztott Tagok mentális és fizikai épségéért. A társaság és az alapító csoportja nem vállal felelősséget a vezetők által Tagoknak okozott károkért. Minden elvégzendő feladatot, amit a vezető Tagok kapnak, és nem személyes, kiosztható az adott vezető csoportjának elvégzendő feladatnak. Amennyiben a feladatok így nem készülnek el vagy hibásan kerülnek elvégzésre, a vezető személy a felelős. Ha az ejtett hiba pénzügyi veszteséget okoz, az összeg 100%-a a vezető következő béreiből és bónuszaiból kerül levonásra addig, amíg az okozott kár teljesen nem kerül fedezésre. Ebben az időszakban a vezető nem mondhatja le a pozícióját vagy léphet ki a társaságból.

§ 1.12 Jelenlét

Vezetőink és Tagjainkcsak akkor kötelesek megjelenni, ha a beosztás azt írja elő. Amennyiben a meghívott fél nem jelenik meg, büntető pontot osztunk ki. Tagjainknak és vezetőinknek hivatalos távollét bizonyításával nem kötelesek megjelenni. Amennyiben a jóváhagyott szabadnapok elfogytak, de a személy nem jelenik meg, büntető pontot osztunk ki.

§ 1.20 Vezetők és Tagok felmondása

A felmondásra a civil társaságokra vonatkozó szabály és törvénykönyvnek eleget téve, minden Tag és vezető bejelentés után jogi következmény nélkül távozhat. Kivétel, ha az adott Tag vagy vezető pénzügyi kárt okozott. A lemondást követően minden a Phantom Group által kibocsájtott terméket, fiókot, adatot legfeljebb 1 hét alatt vissza kell szolgáltatni a társaság tulajdonába. Ezen folyamat befejeztével a szerződés bontás megtörténik, és a Tag elhagyta a társaságot.

§ 1.21 Vezetők pozíciójáról való lemondása

Minden vezetőnek kijelölt Tag szigorúan tartja a pozícióját addig, amíg egy alapító le nem fokozza. Nincs lehetőség lemondani a rangról. A lefokozás okai a következők lehetnek:

Érvénytelen munkavégzés Indoklás nélküli cselekedetek 500.000 Ft-ot meghaladó pénzbüntetés okozása § 1.30 Elvárások Vezetőink félhavi projekteket kapnak minden hónap első 5 napjában, ezt teljesíteniük kell a hónap feléig. Ha ez nem történik meg, büntető pontot osztunk ki. A félhavi és "egyéb" feladatok elvégzéséhez bármilyen segédeszközt használhatnak. A határidő napján a nap végéig bármikor elfogadott a kész feladat leadása.

§ 1.30 Vezetők által kiosztott feladatok

Minden Tagunk, aki feladatot kap egy vezetőtől, köteles elvégezni azt. Amennyiben ez nem történik meg, büntető pontot osztunk ki. A feladatok a vezető által megadott időpontra kötelesek elkészülni.

§ 1.40 Az öltözködés, viseleti előírásaink

Amennyiben a személy vezetői pozíciót tölt be, a megengedett öltözet és viselet a következő:

Hétköznapi felső Hétköznapi nadrág Minden egyéb tartozék teljesen egyéni döntés. Nem megengedett megjelenés:

• Trapstar termékek

• Tech fleece termékek

• Gymbeam termékek

• Puma termékek

• Nike Air force 1 07’ white

• Yeezy termékek

• Pride ruházat / termékek

• Baseball sapka

• Válltáskák

Amennyiben vészhelyzet, nem biztonságos helyzet alakul ki a megengedett megjelenés:

• Teljesen fekete (jet black) felső

• Teljesen fekete (jet black) hosszú nadrág

• Sötét vékony kesztyű

• Nem hétköznapi (a mindennapi viselettől eltérő) cipő

• Egyéb tartozékok: nyaklánc, gyűrű, fülbevaló ízlés szerint

Nem megengedett megjelenés:

• Eddig említett tiltott ruházat

További nem elfogadott megjelenési követelmények:

• Szakáll, bármilyen hosszúságú raszta haj, fonott haj

• Világos telefontok

• Látványos tetoválás

§ 1.50 Büntető pontok

Minden hónapban maximum 3 pontot gyűjthet össze, további következmények nélkül. Minden hónapban 28-án a pontok nullázódnak. Ha egy Tag pontjai elérik a hármat, az bér és bónusz megvonást von maga után. Amennyiben ez rendszeressé válik, a társaság a második alkalom után már felbonthatja a foglalkoztatási szerződést 1 hónapos figyelmeztetést követően. Amikor egy Tag pontot kap, értesítést követően elérhető helyen tájékoztatva van, a pontos szabályszegésről.

§ 1.60 Titoktartás (nem megosztható: családtagokkal, barátokkal, és egyéb ismerősökkel)

Tagjaink és vezetőink, a felvételt követően elfogadják, hogy amíg a Phantom Group név alatt dolgoznak, és a kilépést / távozást követő dátumtól kezdve 20 éves titoktartást fogadnak. Aktív foglalkoztatás közben a titoktartást szigorúan figyeljük. A nem megosztható adatok közé tartoznak:

• Aktív órák

• Beosztásban megadott helyszínek és időpontok

• Vezetők és Tagok személyes adatai

• Projektterv

• Beosztás

• Termékek

§ 1.70 Szabályszegések

Ha szabályszegés történik, büntető pontokat (§ 1.50) osztunk ki. Ezt követően, ha nincs 3 büntető pontja az érintett Tagnak, folytathatja a munkavégzést. Mi számít szabályszegésnek?

• Minden § 1.60-ban taglalt pont megosztása, és minden etikátlan, illegális, és szavazás alapján nem elfogadott cselekvés.

• Másokat sértő viselkedés

§ 1.71 Alapítók által megállapított szabályszegés

Amennyiben az alapítók közül akár egy személy szabályszegést állapít meg, a Tag vagy vezető azonnali bér és bónusz megvonást kap, egy büntető pont kiosztása után.

§ 1.80 Tagok és vezetők kapcsolata

Tagjainknak és vezetőinknek tisztelettel kell bánniuk egymással. Amennyiben tiszteletlen, önsajnáltató viselkedést veszünk észre, büntető pontot osztunk ki. A társaság tiltja a Tagok, vezetők és egyéb foglalkoztatottak közötti romantikus, szerelmi és egyéb hasonló kapcsolati formát. Ha egy ilyen helyzet alakul ki, az érintett személyek azonnali hatállyal kötelesek szerződést bontani.